格力员工人均25万元的超级福利引发外界关注

继一周前董明珠表示对格力员工“一人一房”承诺“即将送达”后，有关格力“人均25万元”的“超级福利”再次引发外界关注，格力电器(000651)公告了第一期员工持股计划，资金规模不超过30亿元。

持股计划引发外界争议

6月20日晚，格力电器(000651)公告的第一期员工持股计划(草案)显示，格力电器当期员工持股计划的资金规模不超过30亿元。拟参与本次员工持股计划的员工总人数不超过12000人，包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员共计8人。此次员工持股计划股票来源为格力电器回购专用账户中已回购的股份，股票规模不超过1.084亿股，占格力电器当前总股本的1.8%。格力电器全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份不超过公司股本总额的1%。

但该员工持股计划也引发了外界争议，主要有两点。一是此次格力员工持股计划的价格“打五折”。根据公告，参与本次持股计划员工购买公司回购股份的价格为27.68元/股。而格力电器股价在上周五收报53.68元，上述员工持股价约为现价的50%，相当于打五折。此次拟出资上限为30亿元，若顶格全部认购，相当于白送员工近30亿元，按12000人来算，平均每人赚25万元。

同时公告显示的公司业绩考核指标为：本次格力电器员工持股计划分两期将对应的权益归属至员工持股计划各持有人，每期可归属的比例最高为50%。第一个归属期，2021年净利润较2020年增长不低于10%;第二个归属期，2022年净利润较2020年增长不低于20%。

有投资者认为，2020年由于疫情原因，格力电器当年业绩基数很低，以2020年业绩为基准来设置员工持股激发条件过于宽松。此时员工持股计划股价以50%的行权可以无风险套利。

二是格力电器董事长、总裁董明珠在本次员工持股计划中，拟认购股数上限为3000万股，拟出资金额上限约为8.30亿元，占本次员工持股计划的27.68%。同时，其他六个董事、副总裁认购60万股。也就是说，如格力电器股价稳定在现有价位，董明珠顶格认购上述员工持股计划，入手浮盈就达约8亿元。

有投资者认为，董明珠个人持股高达3000万股，在员工持股计划中占比过高。也有投资者认为，合法合规激励管理层和员工无可厚非。

而格力电器表示，公司现金流充足，财务状况良好，不会因实施本员工持股计划对公司日常经营产生重大不利影响，且未损害公司及全体股东利益。

已发三次股份回购公告

自去年4月以来，格力电器已发布了三次股份回购公告，均表示将用于实施公司股权激励或员工持股计划。

其中，去年格力电器前两次回购累计动用资金达到120亿元，购回总计2.09亿股，占公司总股本的3.48%，可以完全覆盖此次员工持股计划。而在今年5月26日晚，格力电器披露了第三次回购计划，被称为“A股史上最大的回购”，格力电器拟以75亿-150亿元回购股份，回购股份价格不超过70元/股。

6月21日开盘，格力电器大幅低开。截至6月21日，格力电器收报51.99元，跌4.79%，股价创今年来新低，总市值为3075亿元。另一家电巨头美的集团市值收报72元，跌2.44%，总市值为5073亿元。两者市值差距已拉开近2000亿元。(记者王丹阳)

关键词： 格力 员工 超级福利 持股计划