“反向调休”上热搜，是公众对“假期自由”的呼唤

(资料图)

□吴睿鸫

最近，湖北恩施登上热搜，这一次不是因为美丽的风景，而是因为一则“很有细节”的放假通知——州庆放假“反向调休”。近日，恩施州政府办公室发布州庆的放假通知。《通知》称，根据《恩施土家族苗族自治州自治条例》规定，2023年州庆放假时间为8月21日（星期一）、8月22日（星期二），共2天。（7月31日 光明网）

所谓反向调休，是指调休日程与常规的调休日程方向相反。此次湖北恩施州庆放假的新闻，不但上了热搜，而且也将“反向调休”这种新颖的放假模式，编写成了百度词条。

实际上，与恩施州庆放假“反向调休”类似上热搜的，还有今年4月份，云南德宏傣族景颇族自治州瑞丽市泼水节，连休4天且不用调休（周末不用调休）；今年8月份，云南楚雄州火把节期间，将放假3天、连休5天（周末不用调休）。这两个调休的新闻也都冲上热搜，引来众多网友“组团垂涎”。而大家羡慕的核心是，这三个地方放假的“两不”模式：不用调休，不占用周末。也因此，被网友称作是“货真价实”式休假，并建议在全国复制推广。

近年来，调休一直是高频话题。每年节假日安排，有关部门好像化身“时间规划设计师”，腾挪闪转，生硬地将假期硬拼出来，尤其是今年的“五一”放假，硬生生地拼凑出五天的小长假，将不可能变成了可能。可是，不管如何调整，假期总量并没有增加，只是改变了时间布局，而且，人们的正常工作节奏却被无情打乱。

调休固然深受公众诟病，更是见仁见智，但是，无论是点赞还是吐槽，我们应正视公众对“假期自由”的合理诉求。优化国家年节和法定节假日颁布格局，需要照顾多数人的合理诉求外，也要注重个性化需求，但也必须看到，调整公众节假日安排是一项系统工程，涉及群体庞大、行业众多，必须综合考量各类因素。

实现真正“假期自由”，优化公众的休假体验，解决长假带来的诸多问题，最给力的办法还是带薪休假。令人欣慰的是，7月31日，国务院办公厅转发国家发展改革委关于恢复和扩大消费措施的通知，其中重点提到，全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。愿以此次国家恢复和扩大消费为契机，不折不扣地落实带薪休假，为劳动者创造“弹性休假、错峰休假”的机会，将选择权利交给公民自己，如此以来，就无须为多一个或者少一个长假焦虑不安，也不必为“反向调休”而“眼羡”。

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