“招聘夜市” 不妨常态化

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原标题：“招聘夜市” 不妨常态化

8月4日晚，就业暖心·桂在行动——广西高校毕业生“招聘夜市”活动在南宁江南万达广场举办，活动将“夜市经济”与“人才招聘”有机结合，给用人单位和求职者带来招聘求职新体验。（8月6日《南国早报》）

所谓的“招聘夜市”，最大的特点就是将当下火热的“夜市经济”与“人才招聘”进行有机结合，让用人单位充分利用夜市的人流量，为自己找到合适的人才。而同样的道理，需要找工作的人，也可以一边逛夜市，一边寻找适合自己的工作和岗位。

在笔者看来，“一边逛街一边找工作”的“招聘夜市”，完全可以常态化存在，并且把招聘的范围从应届和往届大学毕业生，变为面向所有需要找工作的求职者。这样一来，不但可以让更多人从“招聘夜市”中获益，找到适合自己的工作，同时也可以吸引更多的用人单位入场，为自己找到合适的人才。

很多需要招聘人才的用人单位，都可以到“招聘夜市”来设点摆摊，为企业招到合适的人才。而那些需要求职的劳动者，也可以边逛街边求职，解决自己的工作问题，雇佣双方可以说是各取所需，各有所得。从这个角度来说，“招聘夜市”其实也就有了人才市场的功能，但是相比于人才市场，它的人流量可能会更大，同时因为是利用了当下盛行的“夜市经济”，所以也不需要专门的招聘场所，不管是时间角度还是从场地角度，都更加灵活，无形之中也就降低了用人单位的招聘成本。

把“人才招聘”与“夜市经济”有机结合，可以给雇佣双方更多的选择，同时在客观上也进一步推动了“夜市经济”的发展，让城市的烟火气更加浓郁。我们期待这样的“招聘夜市”能够在全国更多地方出现。（苑广阔）

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