(资料图片仅供参考)
1、申请、告知阶段
了解对方的真实意图，表达己方的意见、态度，找出双方的分岐、焦点，做到有的放矢。
2、调查、举证阶段
从违纪事实、违约行为方面收集相关证据资料，从适用劳动法规方面分析争议的性质、类别，为己方举证打下良好的基础。
3、协商、调解阶段
充分发挥人的主观能动性，尽量调解、协商解决争议。充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用。
4、确认、处理阶段
正面回答职工提出的问题，慎重考虑其要求，耐心阐述解决争议的方案和理由，尽量达成调解协议。
关键词：
东北石油大学教务处密码 东北石油大学的教务管理系统为什么我在学校里面也上不去 1、服务器速度有问题，你可以换个服务器，在网址链接的最后有一个数字
星星服装（870877）：2023年上半年净利润1676.39万元，同比减少64.07% 基础层企业星星服装（870877）发布2023年上半年报告，公司营业收入为1
成都大运会 | 收下谭强送的鞋，巴西运动员第二天就穿它上场了 在成都大运会羽毛球比赛中，中国运动员谭强看到对手巴西运动员韦尔顿的 
7月物流业景气指数较上月回落0.8% 总量需求仍保持平稳 企业效益需继续关注 中国物流与采购联合会发布的2023年7月份中国物流业景气指数为50 9%，环 
富国阳谋_关于富国阳谋介绍 富国阳谋，关于富国阳谋介绍这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看 
江苏：制造强省助推现代化产业体系向“实”而行 科技日报记者张晔31个制造业大类全覆盖，制造业高质量发展指数达91 9， 
大疆运动相机Osmo Action 4 发布，2598元起 续航能力方面，OsmoAction4具备1770mAh的电池容量，常温环境下，录制10
