【风口解读】“两折”股权激励引投资者不满？芯源微放量跌超11%

8月15日，从事半导体涂胶显影设备和清洗设备的芯源微（688037.SH）大跌11.7%，成交额超9亿元。

(资料图片仅供参考)

消息面上，并无明显利空，不过8月14日晚间，芯源微披露了向激励对象首次授予限制性股票的公告，以50元/股的授予价格向160名激励对象授予126.00万股限制性股票。超低的授予价格引起一些投资者不满。

8月14日芯源微收盘价为217.25元/股，50元/股的授予价格相当于其现价23%，接近两折授股。

有投资者在股吧发帖抱怨：“股权激励是好事，但50元每股的定价，谁这么决定啊？”

1、股权激励计划“低价格低门槛”

浏览东方财富股吧和同花顺论股，可以发现芯源微股民们对激励计划颇为不满。

有投资者称：“激励成本为50元，现在的价格完全没有优势，赶紧跑！”“这票只值50元啊，那还要腰斩。”

在A股市场上，股权激励价格或过低或考核过宽松往往会受到投资者诟病输送利益，也容易引起监管关注。

此前如天齐锂业（002466.SZ）、鼎捷软件（300378.SZ）、聚灿光电（300708.SZ）、迪安诊断（300244.SZ）、福光股份（688010.SH）、巴安水务（300262.SZ）、中超控股（002471.SZ）、开润股份（300577.SZ）等公司都曾因“零考核”“低价格”或者“零元持股”等股权激励计划收到交易所关注函。

事实上，此次芯源微股权激励计划的考核目标也颇为宽松。

按照激励计划草案，如果2022年年度累计营业收入增长率≧对标企业营业收入增长率平均水平且年度营业收入同比增长率0，当年即可获得全部首次授予。简单讲，营收增速超过同行且实现正增长，当年即可100%获得授予。

按照激励计划草案，对标企业指Gartner公布的相应年度全球半导体设备厂商销售额排名前五位的公司。

2022年，芯源微实现营业总收入13.85亿元，同比增长67.12%，实现归属于母公司所有者的净利润1.97亿元，同比增长155.31%实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润1.38亿元，同比增长116.12%。

从营收增速看，2020年到2022年，芯源微同比增长率都在50%以上。

2、近年股东减持频繁

业绩高增的同时，芯源微股东、董监高们也在频繁减持。

2020年12月，公司上市后限售股解禁以来，已经累计抛出7宗减持计划。

今年1月8日晚间，芯源微发布公告，中科天盛因自身资金需要，计划自本公告披露之日起3个交易日后的6个月内实施减持，在任意连续90个自然日内，通过大宗交易的方式减持公司股份数量不超过185.24万股，即不超过公司总股本的2%。

2月1日晚间，其又公告多名董监高拟组团减持。宗润福、李风莉、陈兴隆、顾永田、汪明波、崔晓微、张新超、孙东丰计划自本公告披露之日起15个交易日后的6个月内，通过集中竞价等方式减持公司股份，合计减持股份占公司总股本的比例不超过0.97%。

2月17日晚间，公司公告持股11.55%的股东沈阳先进制造技术产业有限公司、持股9.34%的股东沈阳中科天盛自动化技术有限公司，拟分别减持公司股份不超0.94%、0.83%，即合计不超1.77%的股份。其中，先进制造为公司第一大股东。

来源：泡财经

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