如何调整完善休假制度？专家称双休制度很难被改变 现行安排符合人们实际需要

【#专家称双休制度很难被改变#：现行安排符合人们实际需要】#建议每周单休月末连休5天#据@红星新闻报道：全国政协委员熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度，称该制度“既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力”。#2023全国两会进行时#

同样是3月1日，全国人大代表魏琴透露，她也准备了一份关于调整双休日的建议，“建议每周实行单休日，每月末连休5天”。

对于上述两份建议，中国人民大学王琪延表示，这两个建议在现实当中很难行得通。目前，我国法定节假日为11天，算上周末休息日，每年非工作日总计在115天左右，占比超31%，王琪延指出，这个休假时间安排符合国内的劳动效率以及人们的实际需要。“以前只是关注生产，现在大家都觉得人活着不只是为了工作，也要活得更幸福一些，生存质量更高一些。”

对于如何调整完善休假制度，他提出了几点构想：落实和灵活执行劳动者的带薪休假，让劳动者可以自主调节假期;适当延长小长假，避免调休造成的疲劳感;由国企、发达地区试点“做四休三”的周休制度，根据不同地区、企业的实际情况进行推广。

王琪延强调，国家休假制度是一个完整体系，改革要通盘考虑，“只管宏观，不要太管得过细。大的方向来讲，国家只要把咱们的制度设计好，然后一直执行就行了”。

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