暖“新”更暖心 歙县探索建立“党建+”微服务模式

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今年以来，歙县人社局积极探索建立“党建+”微服务模式，推动新就业群体工作提质增效。

目前全县共有快递行业机构4家，物流运输企业23家，快递员352人。美团、饿了么等平台2家，从业人员186人，新业态经济蓬勃发展。

“党建+监管”微服务，合法权益有保障。歙县人社局切实强化新业态企业用工履责监管，结合优化营商环境，走访“四通一达”快递公司、凡雨供应链有限公司、美团、饿了么等重点新业态平台企业，督促企业落实好劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等基本权益的主体责任，引导规范用工，积极动员新业态平台企业参加劳动关系协调员培训。

“党建+就业”微服务，专场招聘搭桥梁。歙县人社局聚焦新业态企业用工难题，及时组织举办歙县新业态就业专场招聘会，吸引25家企业参加，提供用工岗位300余个，涉及外卖员、驾驶员等，进场求职人数超500人。

“党建+创新”微服务，维权通道来暖“新”。歙县人社局制定“新”举措，紧盯新业态领域，打好“安薪”行动攻坚战，开辟绿色服务通道和维权专岗，为新业态从业人员提供劳动争议、举报投诉、仲裁诉讼、维护新就业群体合法权益等一站式服务，结合人社部门职能，制定社会保险、就业、维权等暖“新”服务清单5项，解决新业态企业和从业人员在行业发展和维护职工权益方面存在的问题。今年以来，该局共受理新业态劳资纠纷问题5件，涉及劳动者8人、金额10万余元，督促签订劳动合同200余人。

全心帮扶，让新业态新就业群体更有感。下一步，歙县人社部门将继续发挥职能作用，结合新业态行业特点，推出更多精准、贴心服务，不断增强新业态新就业群体获得感幸福感安全感。　　　　　　

汪 芳

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