拖欠工资解决需要多久

一、拖欠工资解决需要多久

拖欠工资解决需要多久法律并没有规定。通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日到六十天内作出裁决，按裁决书履行；单位仍不支付工资的可以要求法院强制执行，一般需要六个月有结果，前提是被执行人有财产可供执行的；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

二、拖欠工资去申请仲裁需要带什么资料

拖欠工资去申请仲裁需要带以下资料：

(资料图)

1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

5.用人单位盖章的考勤记录;

6.其他劳动者的证言等。

三、拖欠工资辞职报告怎么写

法律快车提醒您，拖欠工资辞职报告这样写：

1.标题。在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2.称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3.正文。正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

4.结尾。结尾要求写上表示敬意的话。

5.落款。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

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