世界今日报丨领导拿自己当驴使，别甘心受欺负，用好这六个技巧，让领导刮目相看

领导拿自己当驴使，是每个职场人士都可能会遇到的问题。对于这种情况，很多人选择了忍气吞声、甘心受欺负。但是，这样做只会让领导更加肆无忌惮地压榨自己。既然如此，为什么不尝试一下用好技巧，让领导刮目相看呢 ? 在这篇文章中，我将会分享 6 个关于如何处理领导拿自己当驴使的方法。

1. 张嘴说话

很多人被领导当成驴使其实是因为他们太过沉默寡言了。如果你从来不和领导提出自己的意见和建议，领导自然就会认为你只是一个听话的 " 劳力 "。因此，如果你想让领导重视你的存在，并且不再将你当成耳边风，那么你需要勇于张嘴说话，在必要时提出自己的想法和看法。

(资料图片仅供参考)

2. 显示出自己的能力

当领导将你当成驴使的时候，其实也意味着他们并不十分相信你的能力。因此，如果你想改变这种现状，你需要展示出自己的能力和价值。通过加强自己的技能和知识，并在工作中展现出让人刮目相看的表现，你将赢得领导的信任和尊重。

3. 学会说 " 不 "

当领导委派一些超出自己经验和能力范围的任务时，有很多人会选择心安理得地接受任务，并且开动自己的 " 捏面条 " 式管理技巧。然而这样做并没有什么意义，只会影响工作进展和最终成果。如果你想避免被领导当成驴使，那么最好的方法就是学会说 " 不 "，并把自己的时间和精力花在真正擅长的领域。

4. 坚守原则

如果你被领导当成驴使，可能就必须要放弃一些自己的原则和价值观。但是，这种行为只会让你的形象蒙尘，并失去自我尊重。因此，在面对这种情况的时候，你需要坚守自己的原则，用行动和言语表达自己的态度和立场。

5. 主动沟通

很多人因为害怕被批评或听到不好的反馈，而不敢主动向领导沟通。然而，这种做法只会削弱你的话语权和地位。因此，在遇到领导拿自己当驴使的情况时，你需要主动和领导进行沟通，向他们表达自己的想法和困难，并就如何改善工作环境提出自己的建议。

如果你觉得领导将你当成了驴使，那么你需要有行动和进一步的计划去改变这种现状。如果你认为自己已经贡献了很多、值得肯定，那么不妨考虑向领导申请加薪或晋升。这种做法可以让你的价值被认识和确立，帮助你摆脱被人低估的状态。

总之，每个人都应该得到应得的尊重和待遇，不能被当作驴子使唤。通过以上提到的 6 个技巧，你可以更好地处理和应对领导拿自己当驴使的问题，并获得自主性和价值认可。最后，希望大家能够牢记 " 言必行，行必果 " 的原则，不断提升自己，迈向更高的职场。

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