今年2023养老金调整补发即将开始 事关补发金额，退休人员注意4件事

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时间来到6月上旬，根据今年养老金调整方案要求，各省养老金调整细则已于5月31日前报送至人社部和有关部门备案，可以正确预见的是，人社部和有关部门正在审批的过程中，一旦审批通过后，各省会公布养老金调整细则，紧接着调整补发退休人员养老金，并从次月开始按新标准发放养老金。

随着今年养老金调整补发即将开始，我们退休人员在计算养老金调整补发金额的时候，可以提前注意这4件事，事关养老金补发金额多少，避免自己理解误差。

【资料图】

第一，注意养老金调整的基数是基本养老金，不包括职业年金、企业年金、高温费、取暖费等统筹外项目待遇。

大家都清楚，养老金水平挂钩调整是每个省每一年的调整标配，不过，我们退休人员要正确理解，养老金水平挂钩是与本人基本养老金水平挂钩，并非是所有的到账养老待遇，比如说，2022年上海养老金挂钩调整法规，按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。

实际上，部分退休人员到账养老待遇是包括统筹内基本养老金和统筹外补助待遇，其中统筹内基本养老金是全国统筹保险的，是由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金组成的，而统筹外补助待遇是包括职业年金、企业年金、高温费、取暖费等，不属于基本养老金范畴，不参与挂钩调整。

假设你每月发到卡待遇为4500元，其中基本养老金为4000元，而职业年金、高温费、取暖费合计500元。那么，养老金上涨金额为4000×3.8%=152元，并非是4500×3.8%=171元。

第二，注意退休人员逾期12个月养老金领取资格未认证，会导致暂不参与养老金调整补发。

根据养老金调整方案要求，参与养老金调整的对象一定是按月正常领取基本养老金的退休人员，这意味着部分退休人员逾期12个月未认证的，各级社保经办机构无法掌握人是否健在，为了养老金安全，选择暂停发放基本养老金。

由于这部分退休人员并非是按月正常领取基本养老金的人员，因此，不仅暂停发放养老金而且暂时也不参与养老金调整补发，等到本人参与养老金认证后，才能恢复养老金调整补发。

第三，注意高龄退休人员享受倾斜调整的门槛并非全国统一，大多数省份法规70周岁。

根据养老金调整惯例，对于2022年12月31日前年满一定的高龄条件的，才能享受高龄倾斜调整养老金。不过，大家不要忘了一个事实，那就是高龄退休人员享受倾斜调整的门槛并非全国统一，其中大多数省市法规年满70周岁，而有的省市却法规65周岁，比如说2022年河南省法规，2021年底前年满65周岁为高龄倾斜调整门槛，预计2023年自然也不会出现意外。

假设退休人员王某，2022年底前年满69周岁，在大多数省市则不享受高龄倾斜调整，但如果在河南的话，却可以享受高龄倾斜调整养老金。

第四，注意在缴费年限挂钩调整中，缴费年限不足1年按1年计算。

由于我们每个退休人员的工作时间、退休时间都不一样，所以对应的缴费年限都不一样，其中多数退休人员缴费年限并不是整数，有零头月数，比如缴费年限25年5个月，这5个月怎么算缴费年限呢？

实际上，在历年来的养老金调整细则中，确定缴费年限不足1年按1年计算，什么意思呢？也就是说年限低于12个月的，全算1年，比如25年5个月，在挂钩调整中算缴费年限26年。

此外，在挂钩调整中，还有部分省份对于工龄有特殊法规，比如河南、湖南确定缴费年限含视同缴费年限，但不含折算工龄。

综上所述

以上就是事关养老金调整补发金额，我们退休人员要提前注意的这4件事。但是不管怎么调整补发，我们退休人员补发金额不会少，到时记得核对一下到账金额就好了。

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