高峰乡：“四举措”强化流动党员教育管理

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为切实增强党组织的凝聚力和战斗力，促进流动党员服务管理工作制度化、规范化，提升流动党员管理质效，连日来，安徽省六安市舒城县高峰乡围绕摸底排查、建立台账、跟踪联系、狠抓教育四个方面着力破解流动党员管理难问题，确保流动党员离乡不离党，流动不流失。

一是强化摸底排查。以各支部为基本单位，进一步核实底册，通过电话联系党员本人，组织人员上门走访等方式多方查找，对流动党员基本情况再掌握再熟悉，摸清全乡流动党员数量、流入地、从业类型、联系方式、是否纳入流入地党组织管理等，切实掌握流向，实施动态管理。

二是建立登记台账。各党组织分级管理，按照每季度一更新登记造册，建立数据库并实时更新党员信息系统，做到底数清、情况明；对于排查过程中发现符合转出条件的党员另行登记，做到应转尽转；各支部积极引导、鼓励流动党员主动到流入地党组织报到，按时参加流入地党组织生活，积极发挥党员作用。

三是做好跟踪联系。党支部通过电话、微信等与流动党员定期联系，双向沟通，了解流动党员工作学习生活近况、发送学习包、告知最新政策、党组织近期组织生活情况和重要事项；外出党员定期向党组织做思想汇报，党支部做好记录。严格落实党员外出前谈话一次，返乡后走访一次，及时掌握流动党员在外就业、生活和参加党组织情况。

四是深化教育管理。各支部对所辖流动党员实行网格化包片管理，每月一联系，实时掌握动向；依托微信群建立线上学习机制，确保流动党员学习“不掉队”；充分利用好流动党员春节、清明、七一等返乡时间节点，召开党员大会并上门走访交流，对外出党员进行思想教育，外出期间应当严格要求自己，并按时交纳党费，服从党组织管理，充分发挥党员先锋模范带头作用

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