石泉县司法局“选育管用”掀起法律职业资格考试热潮

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近年来，安康市石泉县司法局主动聚焦全县司法行政系统法律职业人才不足、普遍素养不高的问题，严格“选育管用”，在全系统掀起法律职业资格考试热潮，推动干部能力作风提升年活动走深走实。

严格“选”摸清应考底数

建立全县司法行政系统具备法律职业资格考试报名条件人员统计表、取得法律职业资格人员情况统计表，全面摸清全县司法行政系统工作人员取得法律职业资格人员和符合法律职业资格考试报名条件人员的底数，大力营造全县司法行政广大干警、法律服务人员积极学法、参加法律职业资格考试的良好环境和浓厚氛围。

精心“育” 激发报考动能

以讲促学，每月由律师、公证员和部分股所负责人牵头开展一次集中学法活动，充分调动干警学习法律的积极性；建立机关图书室、配备自习室和完善法律图书库等形式，为干部报考法律职业资格考试提供便利；对取得资格证的干部在精神给予肯定、在物质给予奖励，充分激发干部“报考”动能。

着眼“管” 提升备考质效

建立司法行政系统法律职业资格考试传帮带工作机制，由已取得法律职业资格证书的同志为导师，分别结对指导2-3名备考干部，采取指导制定计划、传授备考经验、梳理考试重点、定期辅导问效等方式，实行一对一、一对多的结对帮带，实现干部的备考状态、备考进度、备考质量全过程管理、一体化推进，进一步增强干部备考信心，提升备考质效。

注重“用” 发挥证书作用

对取得法律职业资格证书的干部，优先安排进入行政执法岗位，从事行政处罚决定的审核、行政复议应诉、重大行政决策、行政规范性文件合法性审查等相关工作，参与法律援助和行政复议案件办理，以及公证员实习等法治实践活动，充分发挥法律职业资格证书作用和法律职业人才作用。

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