【提能力转作风抓落实】穆棱：抓好“四个结合” 提升“四种能力”

穆棱林业局有限公司突出主题主线，紧扣目标任务，推 动“工作落实年”活动持续升温，见行见效。

坚持与主题教育相结合 提升学习能力

(资料图片仅供参考)

坚持主题教育与深化能力作风建设相融共促，把抓好领导干部学习作为活动重点，广泛开展对标学习活动，目前累计上专题党课71场次、集中学习163 场次、举办各类专题读书班 89场次，撰写调研报告 72 篇、心得体会1600 余篇。

坚持与志愿服务相结合 提升实践能力

聚集“36 字” 生态铁军标准，依托主题党日活动做实志愿服务，有效促进党员干部实践能力提升。建立“1+N+X”志愿服务运行体系，通过“党员干部分类包点”“志愿者分片包干”方式持续开展义务植树、走访慰问、环境整治、普法宣传等 60余项志愿服务活动，群众普遍反映的12个民生重点问题得到有效解决，得到林区职工群众的认可和好评。

坚持与承诺践诺相结合 提升服务能力

设立“党员先锋岗”366个，“党员责任区”121个，制定《承诺践诺责任书》，提出承诺事项，明确责任人、践诺措施、完成时限，服务窗口单位将承诺书公示上墙，做到依制度办事、按程序工作，打造“严细实快优”工作作风，持续推行“四零” 承诺服务，为民服务能力得到进一步提升。

坚持与“重点工作”相结合 提升攻坚能力

围绕落实“四个体系”工作机制，制定下发《穆棱林业局有限公司重点工作台账》，梳理40个重点工作项目，实行“挂图作战”，确定重大决策部署工作78 项，实行专班制研究、台账式管理、项目化推进，有效推动“工作落实年”活动与中心工作同题共答、双向促进。

来源｜森工融媒体中心

记者｜王天驰

责编｜赵稼悦

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