如何编写人力资源管理制度 原创

(资料图)

1、工作7年了，把编写人力资源管理制度的经验谈一谈：完整的人力资源管理制度应该分为4个部分：1.目录（写下你制度的详细目录） 2.人力资源组织(做出企业的组织机构图和人力资源部的组织架构图、同事编写出人力资源管理的使命和职能，如果有人力资源部属于子母公司管控的企业，还应该标写出分公司的人力资源组织，一般分为：薪酬福利室、培训室、绩效考核室、综合室、信息室、分部）三、人力资源制度（这个就不用我说了）四、人力资源的流程（包含关键流程、核心流程） 五、人力资源表单（所有的人力资源管理表单，这些表单是根据你的制度设计和流程设计编制的） 以上就是你编写人力资源制度的简单雏形，细节就要考你多添加了！ 这种分类方式适合于管理规模和管理组织结构已经比较完善的各类企业。

2、 备注：曾经看过一份著名外企的人力资源制度，看完后的感觉就是，这个制度非常的温馨，它描写出了企业就像员工的家的氛围。

3、 祝大家编写出更多更好的制度~满足人力资源管理的需求和发展！。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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