公司回应主播请4天假奔丧被扣3000：工作态度消极 本可不批丧假

据@帮女郎一帮到底报道：李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，超过当月规定休假时长1天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。请假前李女士被告知超过原有假三天要扣除保底工资，她认为自己只超出了一天，而负责人称，公司规定是只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。 目前，双方仍在就此事进行协商。

女子因为奶奶意外去世向公司申请休假回家奔丧，但由于超期，工资被扣除大半，申诉时还被踢出工作群。

负责人的解释是：①没有病假条;②没有拍照或者视频;③奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假。

以我“有限”的理解看，以上3条都是借口.

真的求求各个企业组织了，咱做发言前，能不能多站在人的角度思考下问题啊?

说出“奶奶不属于直系亲属”这种话，这位负责人是户口本上从头到尾就他一个人吗?

李女士是长沙某文化传媒有限公司的一名主播，10月11日，李女士得知奶奶病危。她向公司申请了休假4天回家奔丧，超过当月规定休假时长1天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。11月7日，记者陪同李女士来到涉事公司，运营主管胥先生表示，此前李女士的工作态度消极。并且按照公司的丧假规定，奶奶不算员工的直系亲属，一般情况下是不会批准的，但还给她批了这么多天假。(潇湘晨报)

关键词： 传媒公司 奶奶意外去世 回家奔丧 扣除保底工资