泗县：聚焦“选育用” 打造过硬非公党建指导员队伍

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专稿：近年来，宿州市泗县将非公党建指导员队伍建设作为提高非公企业党建工作质效的重要抓手，在“选、育、用”环节不断发力，持续建强非公党建指导员队伍，为非公企业和社会组织高质量发展提供坚强组织保障。

拓宽渠道，加大“选人”力度。紧扣非公党建工作需求，研究制定泗县非公党建工作指导员选派方案，采取“个人自荐+组织推荐”的方式，重点从经济主管部门、涉企（社）职能部门、经开区（泗涂产业园）党工委和镇（街道）党（工）委选派一批理论素养高、政策水平优、业务能力强的党务工作者作为非公党建指导员。同时，鼓励退出领导岗位的党员干部担任非公党组织专职党建指导员，进一步加强非公党建指导员队伍力量，助推企业高效发展。目前，全县共建立非公党建工作指导站10个，选派第五批党建工作指导员100名，覆盖407个非公企业和105个社会组织。

抓精培训，提升“育人”实效。健全“双岗”培训机制，岗前培训促进角色转换，在岗培训提升履职能力。通过邀请专家现场讲解业务知识、开展交流研讨会、工作群分享经验等方式攻克工作中的共性问题。举办党建指导员“擂台赛”，采取“知识竞赛+演讲汇报”的方式，“比基础”“比方法”“比成效”。积极组织非公党建指导员外出学习先进经验，有效拓展思路和眼界。近年来，全县先后开展非公党建指导员培训班4场次，参训350余人，组织外出观摩学习40人次，交流座谈2场次，助力非公党建指导员成为党务工作的“行家里手”。

明确职责，激发“用人”活力。聚焦中心工作，推出“211”指导机制，即要求党建指导员每月至少上门走访2次，每月与党组织书记和企业出资人谈话1次，每年到联系党组织参加组织生活1次，挖掘并培养入党积极分子。积极引导非公党建指导员立足企业实际，通过设置“党员先锋岗”、开展“企业家沙龙”、举办“技能比武”等方式，促进非公党建与企业生产经营同频共振，已打造省级“小个专”党建工作示范街（区）1个，省级非公党建示范园区1个。今年来，党建指导员累计走访调研4000余次，为企业建言献策500余条。（尹飞虎）

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