宿松县：建好党建品牌 推动机关党建高质量发展

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专稿：近年来，安庆市宿松县充分发挥基层党组织的组织功能和政治功能，通过课题化设计、项目化管理、工程化推进的方式，推动形成一批有主题、有内涵、有特色、有效果的“四有标准”机关党建品牌，推进基层党建与中心工作融合发展，促进机关党建工作高质量发展。

抓规划引领，强化体制机制“增活力”。站位全局主动谋划。近年来，宿松县全力实施“机关党建品牌创建工程”，先后6次召开会议研究部署创建工作，连续2年将培育机关党建品牌作为县直工委“书记项目”。明确目标持续打造。按照“一年打基础、二年上台阶、三年创一流”工作思路，出台《县直机关党建品牌创建工作方案》，明确党建品牌创建标准，设计出品牌建设任务书、路线图，为县直机关打造党建品牌指路引航。多点发力上下联动。县直机关工委率先打造“匠心服务·精准指导”党建品牌，把指导、服务和督促党建品牌创建作为抓实机关党建工作的切入点，推动形成主要负责人作为第一责任人、机关党组织具体落实、全体党员干部共同参与的创建格局，着力打造一批示范引领作用好、有特色的党建品牌。压实责任倒逼推进。完善考核监督机制，把党建品牌创建纳入基层党组织书记述职评议、党建督查、星级支部创评考核，对于责任压得不实，推进不力的单位下发问题反馈清单，倒逼各级党组织抓实创建工作。

抓分类施策，强化跟踪督导“激效能”。彰显主题特色。要求县直机关在品牌选树中把党建引领发展、党建服务群众、党建凝聚人心作为品牌创建的重点，按照“涵盖业务、通俗易懂、寓意深刻、富有特色”，从标识、名称、理念、路径、导向等方面划出创建重点，明确具体工作措施。坚持分类指导。按照机关、国有企业、非公和社会组织3类分别开展党建品牌创建，成立专门指导小组进行摸底把脉，结合县直机关业务特点和服务宗旨进行分类指导、精准施策，力求党建品牌能最大限度反映党建工作特色、党员队伍形象、单位行业属性、机关整体风貌。夯实基层基础。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，实施基层党建“强基领航”工程，建立联络指导机制、基层党组织换届选举提醒、“三会一课”调阅等机制，推进党支部标准化规范化建设。对200余个党支部开展全覆盖体检，对存在的问题现场反馈并制发整改清单73份。

抓示范引领，强化结果导向“显成效”。打造品牌集群。坚持从小切口入手，紧紧围绕自身工作职责、行业特点，在全县精心塑造77个机关特色党建品牌，推动基层党建由“点上开花”到“串珠成链”转变。县农业农村局打造“两强一增 五心服务”党建品牌，建设农业强县，推进乡村振兴。县义工协会党支部以“党旗伴我义路行”党建品牌引领公益事业高质量发展。县司法局“合事点”党建品牌入选全省百个“一支部一品牌”党建工作典型案例。县审计局党支部、气象局党支部入选全省气象系统基层党建工作“领航”计划培育库。注重推广运用。举办优秀机关党建品牌巡展活动，评选出县审计局“双向监督·廉洁审计”等10家“优秀机关党建品牌”，在全县机关党建工作会上通报表扬，并印制汇编画册，在县直机关全面推广。精心打造10个党建工作示范点，推出机关党建“样板工程”，分片组织实地学习观摩6期，让机关党建“看有榜样、学有借鉴”。做好结合文章。全面开展星级党支部创评活动，将党建品牌创建纳入创评细则，评定四星级以上党支部88个。实施“为民惠企争模范行动”，结合机关党建品牌要求，按照信访化解、惠企服务、为民服务、能力提升4类项目制定为民惠企事项266件，1834名党员深入全县各社区和乡村振兴联系点办好为民惠企事项960件，以“红色引擎”助推产业发展、环境整治、社会治理、民生事业等各项工作高质量发展。（吴波）

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